“权有个小，威在清廉，官无高度，贵于任劳任怨。”
15月19日，四川建工实业大司党支部常委、纪委副组织部部长吕书文，纪委副副组织部部长肖国立、纪委干事赵坤鹏每行到五分大司禹州活动检收“廉洁勤政特色文化示范校点”。大司党支部副副组织部部长、纪委副组织部部长李怀生，分大司党总支部副组织部部长、副负责人贾银建抓捕列席。
走到顶目后，吕书文一列朝着征占9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“创先争优清正廉洁传统艺术试点校点，建筑风清气正顶目流程部……”在随着召开研讨会的研讨会上，顶目流程总监李明洋用PPT分为从加强团体上司、全面清正廉洁规章制度、塑造清正廉洁氛围营造、始终清正廉洁学前教育、应急管理开危险因素、交融加工加工具体的状况、深入实际行业实地调研等几种方克服顶目流程部“清正廉洁传统艺术试点校点”创造与加工加工开交融的状况实施了仔细总结会。过后，贾银建对五分新公司党风廉洁建筑的状况实施了简短总结会。
听到了子公司汇报情况后，吕书文所述，禹州产品是统一客户继骨料线、宿舍楼楼、郑州房房地产商业产品后的史无前例大产品，确实诠释了河北省四建的良好的外形和高端品牌竟争力。他对进步不断改进不断创新“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对大型工程项目及分单位提供 这三个需求：四是做为下基层共青团员、管理者们要不由自主履责尽职，实实在在继续执行措施，按地方性法规办事效率；二要不断的落实内控及依赖关系长效机制，做前后级、同级内的充分监控功能；三是一名国家股各个企业员工，要做忠心、乾净、担当精神的好管理者们、好员工，环绕城市发展作用干成大器、干一件好事、不发生意外。
第四，李怀生规定分工司及业务部定期工做要解决好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
联席会议开始和结束后，吕书文为禹州的项目党总支“廉洁文化示范点”授牌。（五分店）